به گفتۀ لینکداین 17 شرکت از 50 استارت آپ برتر در آمریکا مربوط به صنعت نرم افزار هستند.
امسال بهترین شرکت در آمریکا برای درخواست شغل شرکت اسنوفلیک کامپیوتینگ (حسابداری دونه برف) Snowflake Computing بود که در 85 ردیف شغلی نیرو استخدام می کرد. با افزایش 257 درصدی درآمد و دوبرابر شدن ارزش شرکت تا 3.9 میلیارد دلار در سال قبل.
شرکت سامسارا سومین شرکت پرطرفدار سال 2019 در آمریکا است، شرکتی که با ترکیب سخت افزار پرقدرت با نرم افزارهای تحلیلی باعث افزایش دقت صنایع مانند باربری و تولید غذا شده است.
صنعت تحویل تقاضا هیچ نشانه ای از کند شدن سرعت تحویل سفارش ها با DoorDash نشان نداد، سیستم تحویل سفارش بدون راننده – نورو – و سیستم متمرکز بر غذا – دیلی هاروست – از معروف ترین ها هستند که زندگی را برای مصرف کننده آسان تر و لذت بخش تر کرده اند.
این مقاله سومین مطلب سالیانۀ سایت لینکداین در مورد استارت اپ ها است. این لیست با فعالیت بیش از 645 میلیون عضو فعال سایت تهیه شده است. چهار عامل اصل برای این لیست عبارت اند از: رشد کارمندان، علاقۀ افراد جویای کار، نسبت ارتباط اعضا با شرکت و روش این شرکت ها برای برجسته کردن استعداد خود در میان شرکت های پرچم دار سایت لینکداین. تمامی شرکت ها برای ورود به لیست استارت اپ های برتر باید مستقل و خصوصی باشند، حداقل 50 کارمند داشته باشند، هفت سال یا جوان تر باشند، دفتر اصلی آن ها در آمریکا باشد با نرخ رشد 15 درصدی کارمندان.
5 استارت آپ برتر آمریکا در سال 2019
(Snowflake computing): به شرکت ها این قابلیت را میدهد که اطلاعات خود را بر روی ابرها (cloud) ذخیره کنند. سال گذشته از رتبۀ 20 این لیست به رتبۀ اول رسید و اخیراً در رده های مهندسی و فروش نیرو استخدام می کند.
(Dosist): اولین شرکت کانابیس محور که توانسته به لیست استارت اپ های برتر آمریکا راه بیابد. بعد از قانونی شدن ماریجوانا این شرکت به سرعت در حال رشد است.
(Samsara): قدرت های سخت افزاری (سنسورهای حساس و دوربین ها) را با نرم افزار های تحلیلی ترکیب می کند تا دقت را در صنایع بالا ببرد، مانند باربری و تولید غذا و بیش از 180 موقعیت شغلی در حال استخدام دارد، از مهندس گرفته تا بازار یاب و مسؤل فروش.
(DoorDash): در تاریخ شش ساله اش هر سال نیرو های خود را دوبرابر کرده است، و با ظهور رقبایی مانند Caviar در حال پیشرفت است.
(Brex): یکی از اعضای جدید لیست، که در تلاش است سرویس مالی B2B را دوباره راه اندازی کند.
(Good American): خط تولید فیتنس و فشن که مؤسس آن کلویی کاردشیان است. با موفقیت هایش به عنوان یک شرکت در راستای مثبت اندیشی در رابطه با بدن که برای تمامی سایز هاست تحولی در زمینۀ فروش ایجاد کرد.
(Robinhood): تنها شرکتی که از 2018 جزء 10 استارت آپ برتر باقی مانده است و همواره در حال افزایش کارمندان است افرادی که در مورد سیستم مالی و دموکراسی آن باهم هم عقیده هستند.
(Peloton interactive): یکی دیگر از عضو های تازه ورود، با کلاس های آن لاین و ضبط شده با تجهیزات خانگی تحولی شگرف در صنعت فیتنس ایجاد کرده است.
(Compass): بزرگترین کارگزار مستقل املاک و مستغلات شده است و در پی استخدام صدها نیروی جدید برای تیم مهندسی خود در سال آینده است.
(Nuro): شرکت رباتیک در تلاش برای راه اندازی سیستم بدون راننده با تحویل سفارشات، در حال توسعه در تمامی مشاغل است.
(Glossier): این خرده فروش آنلاین زیبایی با بسته بندی صورتی هزاره خود شناخته شده است ، سال گذشته 100 میلیون دلار فروش داشت و اکنون 1.2 میلیارد دلار ارزش دارد. Glossier هنگام استخدام برای یکی از 43 شغل خود ، بر اهمیت مهارت های قابل انتقال بر تخصص صنعت زیبایی تأکید می کند. سامانتا وردیل ، سخنگوی Glossier می گوید: «ما تنوع فکر و دیدگاه های مختلف را ارزیابی می کنیم. بسیاری از مردم از اینكه بیشتر كارمندان ما از صنایع زیبایی نمی آیند ، شگفت زده می شوند.»
(Lime): لایم یکی از استارت آپ ها در زمینۀ اسکوتر است. بعد از معرفی دوچرخه و اسکوتر بدون اسکلت اصلی در نزدیک به 100 شهر جهان طی دو سال اخیر، در چالش پاسخ گویی به تمام سلیقه ها سربلند بوده است – و برای متقاضیان شغل با مهارت های مرتبط پیشنهاد های خوبی دارد. لارا ونترا، سرپرست استخدام:« ما بر احترام، همدلی، مهارت های برقرار ارتباط و نتایج مبتنی بر داده ها تأکید داریم زیرا الویت ما تولید بهترین وسیله برای همه است.»
(Away): برند چمدان اوی بیش از صد ردۀ شغلی در حال استخدام دارد که یکی از آن ها «شغل خود را بگو» است به این صورت اگر شخصی شغل مورد نظر خود را بین مشاغل لیست پیدا نکرد می تواند شغل خود را پیشنهاد بدهد و در آن زمینه مشول شود. نیاز به مدرک تحصیلی نیست (جن روبیو که مؤسس این برند است در جوانی برای ورود به بازار کار مدرسه را رها کرد)، اما باید برای کار کردن در محیطی با نرخ رشد بالا آماده بود.
(Flexport): از نرم افزاری برای کمک به شرکتها در تدارکات کارآمدتر حمل و نقل و گمرک استفاده می کند، یک سال رشد 2 برابر درآمد ، یک استخدام قابل توجه و یک میلیارد دلار بودجه جدید به همراه دارد. همۀ این شرایط فرصت هایی را برای کارمندان خود فراهم کرده است تا مشاغل خود را در داخل کشور گسترش دهند. سال گذشته بیش از 250 کارمند نقش خود را تغییر دادند، از جمله 60 نفر که به محض گسترش فلکسپورت به مناطق جدید ، در سراسر جهان نقل مکان کردند.
(Zoox): در طی 15 ماه گذشته ، استارتاپ بدون راننده Zoox پنجمین سالگرد خود را جشن گرفت ، مدیرعامل جدید Aicha Evans را آورد و یک دفتر مرکزی در Bay Area را افتتاح کرد. تا به امروز 790 میلیون دلار برای دستیابی به هدف خود، راه‌اندازی سرویس مستقل برقی تا سال 2020 جمع آوری کرده است.
(TripAction): پلتفرم مدیریت سفر به ارزش 4 میلیارد دلار، که امسال 650 کارمند در سراسر جهان استخدام کرده است. این استارت آپ در حال حاضر بیش از 80 موقعیت شغلی خالی دارد.
(SimpleBet): نسل جدید شرط بندی های ورزشی، که جدیداً پلتفرم قیمت گذاری را هم راه اندازی کرده است، یعنی به طور خودکار به روز رسانی می شود و موقعیت های شرط بندی واقعی برای بازی های MLB میسازد. از برنامه های این شرکت ورود به NFL و NBA است.
(Aurora): استارت اپ بدون راننده که توسط اوبر، گوگل و تسلا راه اندازی شده است و امسال بیش از 200 کارمند جدید استخدام کرد و کارمندان با استعداد شرکت هایی مانند الفبت ویمو و اپل را دزدیده است.
(Bird): یکی دیگر از شرکت های تولید کنندۀ اسکوتر در آمریکا، اما تفاوتش با بقیه چیست؟ احتمالاً استراتژی رشد. سال گذشته bird شریعترین شرکتی بود که توانست به موقعیت یونیکورن برسد.
(Databricks): از طریق پلتفرم تحلیلی خود به شرکت ها این امکان را میدهد تا داده های بزرگ را تحلیل کنند.
(Rubrik): تأسیس شده توسط مهندسان سابق اوراکل، فیس بوک، و گوگل که یک ابر برای ذخیرۀ اطلاعات است. طی سال گذشته 700 کارمند جدید استخدام کرد.
22. (XFL): وینس مک ماهون ، که به عنوان رئیس WWE شناخته می شود ، شخصاً سرمایه گذاری مجدد XFL را انجام می دهد ، یک لیگ حرفه ای فوتبال که به دنبال این است که با انجام بازی سریعتر و با محوریت طرفداران، مجدداً از این بازی استفاده کند. افتتاحیه در فوریه 2020 شروع می شوند. در آماده سازی ، این شرکت به دنبال استخدام بیش از 50 ویراستار رسانه های اجتماعی ، مدیران بازاریابی است.
(Coda): متن و داده ها را در یک سند واحد ادغام می کند که می تواند به عنوان یک فضای کاری یکپارچه در خدمت تیم ها باشد. این استارتاپ که 60 میلیون دلار بودجه جذب کرده است ، 15 فرصت شغلی در زمینه فروش ، مهندسی ، طراحی و بازاریابی دارد.
(Ritual): یک شرکت ویتامین مبتنی بر اشتراکی برای زنان ، اخیراً 25 میلیون دلار بودجه از سری B جمع آوری کرده و قصد دارد سرمایه گذاری جدیدی را در نوآوری محصول و تحقیقات علمی انجام دهد ، زیرا این مجموعه در پی گسترش ترکیبات خود است.
(Zume): شاید این نام به دلیل برند پیتزا زوم معروف باشد، این شرکت هدف بزرگ تری دارد: کاهش پسماندهای غذایی با کمک به شرکت ها برای تهیۀ مواد بهتر. با افزایش تحویل سفارش زوم رستوران ها و مصرف کننده ها زا با اطلاعات دقیق بهم مرتبط می کند.
(Affirm): تأیید برنامه های پرداخت برای موارد روزمره را بدون هزینه غافلگیرکننده ارائه می دهد. این استارتاپ از ژوئیه سال 2018 بیش از 450 کارمند اضافه کرده و دومین دفتر پرچمدار خود را در پیتسبورگ افتتاح کرده است که آن را «مرکز تعالی مشتری» می نامد.
(Domino): شرکت در حال ساخت هتل های آپارتمانی با مارک تجاری است که فضا و امکانات اجارۀ Airbnb را با ارائه یک آپارتمان مجلل در یک هتل خوب، که اولین بار در ژانویه در نیواورلینز آغاز شد.
(Ripple): به مشتریان امکان می دهد از طریق فناوری blockchain پول ارزان و ایمن را به سراسر جهان ارسال کنند. ریپل در حال حاضر حدود 60 نقش را استخدام کرده است ، که در واحد مهندسی خود و تیم جدید Xpring متمرکز شده است (ابتکار عمل برای پشتیبانی از سایر مبتدیان که از فناوری ریپل استفاده می کنند). برای رسیدن به یکی از مشاغل آن ، آماده باشید تا اشتیاق خود را ، از جمله موارد فراتر از امور مالی به اشتراک بگذارید.
(Coinbase): در سه سال ، سرویس رمزنگاری Coinbase سه برابر شده است و 525 میلیون دلار بودجه جمع آوری کرده است. این شرکت دارای 130 موقعیت در حال استخدام در کلیه بخش ها است ، و معاون ارتباطات ریچل هوریتز تأکید کرد که پتانسیل نامزدها بر اساس مدارک دانشگاهی داوری نمی شود.
(Bumble): یک برنامه اجتماعی برای همسریابی، دوست یابی و شغل سازی باعث افزایش 60 درصدی تعداد کارمندان خود امسال نسبت به سال گذشته شده است. نگه داشتن فرهنگ محبت محورش به سرعت گسترش یافته که بسیار مهم است ، و Bumble در جستجوی کارجویانی است که نه تنها محصول آن را درک می کنند ، بلکه با ارزش های آن همسویی دارند.
(Faire): یک پلت فرم عمده فروشی آنلاین با داشتن مشتری بیش از 30،000 خرده فروش محلی ، جمع آوری 100 میلیون دلار بودجه ، استخدام 135 نفر و افتتاح دفتر جدید سالت لیک سیتی ، همه در یک سال گذشته. روند رشد این شرکت کند نمی شود، بیش از 30 شغل آزاد در سه دفتر خود دارد و بیشتر روی تیمهای علوم داده تمرکز دارد.
(Cameo): یک نرم افزار که مردم را قادر می کند شات های ویدئویی شخصی سلبریتی ها را بخرند. در ماه ژوئن 50 میلیون دلار در سری b بودجه جمع آوری کرد.
(Coursera): یک استارت اپ آموزش الکترونیکی که بیش از 1 میلیارد دلار ارزش دارد ، 103 میلیون دلار بودجه اضافی در سری E را در ماه آوریل برای کمک به تسریع در تمرکز خود بر روی متخصصان حرفه ای جمع آوری کرد. Coursera با بیش از 100 شغل امروزه با گسترش در شرکت های فروش ، مهندسی ، مدیریت محصول ، بازاریابی و تیم های علوم داده خود باز شده است.
(Verkada): سیستم های امنیتی سازمانی را که شامل دوربین های پهنای باند و یک پلتفرم نرم افزاری هوشمند و مبتنی بر ابر است ، به فروش می رساند. تعداد کل کارمندان خود را از 35 به 175 در سطح جهانی افزایش داد، افزایش 400٪. این استارت آپ با ارزش 540 میلیون دلار ، در ماه آوریل 40 میلیون دلار دیگر در بودجه سری B برای ادامه مسیر پر رشد خود تأمین کرد.
(Voyage): شرکت خود رانندگی برخی از درخشان ترین افراد صنعت را به خدمت گرفته است ، بسیاری از آنها که در شرکت هایی مانند Apple ، Uber ، Cruise ، NIO و Tesla با مشکلات مشابه مقابله کرده اند. این استارتاپ در حال بدست آوردن تاکسی های مستقل خود در جاده ها و ارائه جمعیتی است که شاید بیشترین میزان به آن نیاز داشته باشد – 129،000 سالمند در انجمن های بازنشستگی فلوریدا و کالیفرنیا.
(Amperity): به شرکتهایی مانند Starbucks و Gap کمک می کند تا از اطلاعات مشتری خود عاقلانه تر استفاده کنند، تاکنون 87 میلیون دلار بودجه جمع آوری کرده است که به گسترش آن کمک کرده است.
(Giant Spoon): با غول های رسانه ای مانند Netflix و HBO همکاری داشته است، امسال 105 استخدام جدید اضافه کرده و درآمد سال 2018 خود را حدود 76٪ افزایش داده است.
(Confluent): بستری را ایجاد کرده است که داده ها را به صورت جریان واقعی پردازش می کند، پس ازافزودن بودجه سری D خود در ماه ژانویه ، 2.5 میلیارد دلار ارزش دارد. این استارتاپ بیش از 150 موقعیت در سراسر شرکت دارد و به دنبال کاندیداها با مهارت های مناسب و نه فقط مدرک است.
(Uninterrupted): استارت آپ رسانه های ورزشی که با همکاری Lebron James ساخته شده است برای موقعیت های محتوا و فروش استخدام می کند و به دنبال کاندیداهایی است که مانند یک ورزشکار فکر می کنند.
(Allbirds): از زمان راه اندازی آن سودآوری داشت ، سال گذشته با یک ارزیابی 1.4 میلیارد دلاری به وضعیت Unicorn رسید. راه اندازی پایدار کفش ، که بیشتر به کفشهای پشمی مشهور است ، نیروی کار خود را به سرعت افزایش داده است: حدود 260 از 310 کارمند جهانی آن در سال گذشته استخدام شده اند.
(Sonder): استارتاپ مهمان نوازی ، که اجاره آپارتمان با استانداردهای هتل است، با ارزش حدود 1.1 میلیارد دلار به وضعیت یونیکورن رسید و استخدام آن تمام نشده است. این شرکت بیش از 160 شغل در حال حاضر در بخش های مختلفی دارد که تمرکز آن بر گسترش جهانی است.
(Daily Harvest): که اسموتی های آماده و کاسه های جو دوسر را مستقیماً در اختیار مصرف کنندگان قرار می دهد ، از پرسنل 35 نفره به 135 نفر در سال تغییر یافته و به دنبال اضافه کردن 25 کارمند جدید دیگر در تیم های خود است ، از خلاقیت گرفته تا امور مالی.
(Scale AI): پلت فرم داده ای که به تیم های رایانه کمک می کند تا کار خود را سریعتر پردازش کنند ، توسط شرکت هایی مانند Waymo و Lyft Google برای شارژ بیشتر در کارهای بدون راننده استفاده می شود. این استارتاپ در ماه آگوست 100 میلیون دلار بودجه جذب کرد و آن را به یکی از جدیدترین نسخه های تفریحی Unicorn Valley تبدیل کرد.
(Convoy): تکنولوژی حمل و نقل که یک سال شکست اقتصادی داشته است: این تاستارت اپ 185 میلیون دلار بودجه اضافی جمع کرده و توانسه وضعیت Unicorn دست یابد و حدود 500 کارمند را استخدام کرده است.
(ThoughtSpot): یک پلتفرم تحلیلی ساده برای استفاده در تجارت، طی سال گذشته با 248 استخدام جدید در سطح جهان و همۀ آن ها در منطقۀ خلیجی نیستند. ThoughtSpot دارای دفاتر در سیاتل ، دالاس و پنج شهر بین المللی است.
(Drift): یک استارت آپ در حال توسعه که یک پلت فرم فروش است و از 65 کارمند به تیمی تقریباً 280 نفره رسیده است.
(Ellevest): برنامه های سرمایه گذاری متناسب با زنان ایجاد می کند، 33 میلیون دلار بودجه اضافی نیز تأمین کرده است و تقریباً در سال گذشته این رقم تقریباً دو برابر شده است.
(Ethos): یک استارتاپ بیمه عمر با رویکردی مبتنی بر فناوری –فقط از طریق نرم افزار هیچ کاغذ بازی ندارد – به مشتریان خود وصل می شود. این استارتاپ 100 میلیون دلار کل بودجه جمع آوری کرده است و فقط جمعیت کارمندان خود را امسال از 35 به 90 افزایش داده است.
(Plaid): این نرم افزار با بهره گیری از برنامه های شناخته شده fintech مانند Venmo و Coinbase ، تاکنون 310 میلیون دلار بودجه سرمایه گذاری را جمع آوری کرده است.
(Outreach): یک پلتفرم که به فوشندگان کمک می کند مقدار مداخلۀ خریداران و رفتار آن ها را بسنجد. از اهداف این شرکت افزایش کارمندان تا 450 نفر در پایان سال جاری است.
